Het nieuwe jaar is aangebroken en dat betekent: tijd voor een frisse start! Goede voornemens horen daar natuurlijk bij. Als pedagogisch medewerker ben jij het vertrouwde gezicht voor de kinderen en de belangrijkste steun voor ouders. Terwijl de vuurwerkresten worden opgeruimd, ontstaat er ruimte voor nieuwe energie op de groep. 2025 is hét jaar om niet alleen met passie voor de kinderen te zorgen, maar ook om kritisch te kijken naar jouw eigen professionele groei, je balans tussen werk en privé, en je plezier op de werkvloer.
In de ogen van een kind ben jij geen medewerker, maar de ontdekker van hun wereld.
Hieronder hebben we vijf uitgebreide en inspirerende goede voornemens voor je uitgeschreven waarmee jij 2025 knallend en vol zelfvertrouwen kunt beginnen op de groep!
#1 Vind de structurele rust in de hectiek
Werken in de kinderopvang is een van de mooiste beroepen, maar laten we eerlijk zijn: het is ook topsport. Tussen de huilbuien, overdrachtsmomenten en het aanbieden van activiteiten door, vliegen de uren voorbij. Een van de belangrijkste goede voornemens die je dit jaar kunt maken, is het creëren van structurele rustmomenten voor jezelf en voor de groep.
Een goede planning is hierbij de sleutel. Vaak rennen we van taak naar taak, waardoor de pedagogische kwaliteit onder druk kan komen te staan. Probeer dit jaar de dagindeling zo in te richten dat er bewuste ‘observatiemomenten’ ontstaan. Door even een stapje terug te doen en letterlijk op je knieën te gaan zitten om te kijken wat er gebeurt, verlaag je je eigen stressniveau en zie je veel beter waar de behoeften van de kinderen liggen. Rust in je hoofd zorgt voor rust op de groep.
Tip: Spreek met je collega’s af dat je elke dag tien minuten ‘uit de actie’ stapt om alleen maar te kijken. Dit geeft je waardevolle inzichten die je later in je verslaglegging of overdracht kunt gebruiken.
#2 Investeer in je pedagogische skills en vakkennis
De wereld van de kinderopvang staat nooit stil. Er zijn voortdurend nieuwe inzichten over de ontwikkeling van het brein, taalverwerving en sociaal-emotionele vaardigheden. Maak het een van je goede voornemens om dit jaar je vakkennis een boost te geven. Wanneer je begrijpt waarom een kind bepaald gedrag vertoont, kun je daar veel effectiever op reageren.
Misschien wil je je verdiepen in de visie van Emmi Pikler over respectvolle verzorging, of ben je benieuwd hoe je ‘open-ended play’ (spelen met materialen die geen vaststaande functie hebben) meer kunt integreren op jouw locatie. Door jezelf uit te dagen om buiten de gebaande paden te denken, voorkom je dat je op de automatische piloot gaat werken. Nieuwe kennis brengt frisse energie en herinnert je eraan waarom je ooit voor dit vak hebt gekozen.
Probeer dit: Kies elk kwartaal een pedagogisch thema waar je meer over wilt weten. Deel je bevindingen tijdens een teamvergadering; zo help je ook je collega’s groeien!
#3 Maak van elke dag een klein feestje (voor hen én jou)
In de dagelijkse routine van luiers, fruithapjes en slaapschema’s sluipt de voorspelbaarheid er soms in. Laat creativiteit en verwondering centraal staan in jouw goede voornemens voor 2026. Kinderen leren het meest wanneer ze geprikkeld worden en plezier hebben. Dit jaar dagen we je uit om de standaard activiteiten eens om te gooien.
Waarom zou je alleen binnen knutselen als je ook buiten met modder en bladeren kunstwerken kunt maken? Of wat dacht je van een ‘disco-lunch’ waarbij de boterhammen in leuke vormpjes worden gesneden met een muziekje op de achtergrond? Door zelf plezier te hebben in het bedenken van activiteiten, straal je dit uit op de kinderen. Jouw enthousiasme is de motor van de groep. Wanneer jij geniet, genieten de kinderen ook, en dat maakt je werkdag vele malen lichter.
Tip: Observeer waar de kinderen op dit moment door gefascineerd zijn. Zijn ze dol op dinosaurussen? Tover de zandbak om tot een archeologische vindplaats. Spelen ze graag met poppen? Richt een ‘huisartsenpost’ in.
#4 Wees trots op je rol als onmisbare opvoedpartner
Het is makkelijk om je werk te zien als ‘gewoon’ op de kinderen passen, maar de realiteit is dat jij een cruciale rol speelt in de eerste jaren van een mensenleven. Je bent een opvoedpartner voor ouders en een veilige haven voor de kleintjes. Een van je mooiste goede voornemens voor dit jaar is om vaker stil te staan bij je eigen impact.
Jij bent de persoon die een kind troost als papa of mama weggaat. Jij bent degene die ziet dat een baby zijn eerste stapjes zet of dat een peuter voor het eerst deelt met een ander. Voor ouders ben jij vaak een vraagbaak en een geruststelling. Wees trots op die verantwoordelijkheid. Het vergroten van je eigen beroepstrots zorgt voor meer werkplezier en een professionelere uitstraling naar de buitenwereld.
Motivatieboost: Houd een klein dagboekje bij in je tas of op je telefoon. Noteer aan het einde van elke week één compliment dat je kreeg van een ouder of een succesmomentje met een kind. Op een mindere dag is dit jouw persoonlijke oppepper.
#5 Sparen voor de toekomst: Extra uurtjes werken
Naast alle pedagogische doelen, is het ook belangrijk om naar je eigen toekomst en dromen te kijken. Heb jij voor 2026 een grote reis op de planning staan, wil je een nieuwe auto kopen of eindelijk die dure hobby starten? Dan is dit een van de meest praktische goede voornemens: zet in op extra inzetbaarheid.
De wintermaanden en het begin van het jaar zijn vaak momenten waarop er extra hulp nodig is op de groepen door vakanties of ziekteverzuim. Dit is de ideale kans voor jou om je spaarpot flink te vullen. Door extra uren te maken, bouw je niet alleen aan je financiële buffer, maar leer je ook andere locaties, teams en groepen kennen. Dit vergroot je flexibiliteit en je netwerk binnen de organisatie. Terwijl je nu hard werkt, kun je straks in de zomer met een gerust hart (en een gevulde portemonnee) genieten van je welverdiende vakantie.
Actiepunt: Neem contact op met je teamleider of de planning om je extra beschikbaarheid door te geven. Vaak zijn ze ontzettend blij met medewerkers die proactief meedenken!
De sleutel tot succes is: maak het niet te groot.
Hoe houd je deze voornemens vast?
We weten allemaal dat het lastig kan zijn om je na januari nog aan je goede voornemens te houden. De sleutel tot succes is: maak het niet te groot. Je hoeft niet morgen de hele kinderopvangwereld te veranderen. Kies één of twee punten uit deze lijst die je echt aanspreken en begin daar vandaag mee.
2026 biedt eindeloos veel kansen om te groeien, zowel als mens als in je rol als pedagogisch medewerker. Door bewust te kiezen voor rust, groei, plezier, trots en extra inzet, zorg je ervoor dat dit jouw beste jaar ooit wordt. Pak die nieuwe agenda erbij, schrijf je doelen op en laat je passie voor het vak de vrije loop.
Ben jij op zoek naar een plek waar je deze goede voornemens direct in de praktijk kunt brengen? Waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te groeien? Meld je dan nu aan en begin 2026 met een baan die er echt toe doet!