Een peuter die boos wordt omdat zijn beker de verkeerde kleur heeft. Een baby die ontroostbaar lijkt. Een kind dat na een spannend afscheid van papa of mama ineens dicht tegen je aankruipt. Werken in de kinderopvang betekent dat je op één dag heel wat emoties voorbij ziet komen.
Voor jonge kinderen kunnen gevoelens groot en overweldigend zijn. Ze weten nog niet altijd wat ze voelen, laat staan hoe ze dat onder woorden moeten brengen. Als pedagogisch professional speel je daarom een belangrijke rol in hoe een kind met die emoties leert omgaan. Dat betekent niet dat je iedere huilbui direct moet oplossen. Soms gaat het juist om rustig blijven, goed kijken en aanvoelen wat een kind op dat moment nodig heeft.
Werken in de kinderopvang betekent veel observeren
Kinderen vertellen niet altijd letterlijk wat er aan de hand is. Zeker jonge kinderen laten emoties vooral zien via hun gedrag.
Een kind kan huilen omdat het moe is, maar ook omdat het spanning voelt. Een peuter kan boos worden omdat iets niet lukt, omdat hij honger heeft of omdat hij simpelweg nog niet weet hoe hij zijn frustratie anders moet uiten.
Bij werken in de kinderopvang leer je daarom steeds beter kijken naar kleine signalen. Hoe reageert een kind normaal gesproken? Wat gebeurde er vlak voordat het verdrietig werd? Is er vandaag iets anders dan anders? Dat observeren helpt je om beter in te schatten wat een kind nodig heeft.
Niet iedere huilbui vraagt om dezelfde reactie
Soms heeft een kind vooral behoefte aan nabijheid. Even op schoot, een knuffel of rustig vertellen dat je er bent. Op een ander moment helpt het juist om ruimte te geven. Bijvoorbeeld wanneer een peuter boos is omdat iets niet mag. Dan hoef je het gevoel niet weg te nemen, maar kun je wel duidelijk en rustig blijven.
Je kunt bijvoorbeeld benoemen wat je ziet: “Je bent boos omdat je daarmee wilde spelen.” Daarmee laat je merken dat je het kind begrijpt, zonder dat je automatisch toegeeft. Het Nederlands Jeugdinstituut benadrukt dat kinderen emoties leren herkennen en reguleren door steun van volwassenen en door woorden te geven aan wat ze voelen.
Kinderen hoeven hun emoties nog niet altijd te begrijpen. Soms is het al genoeg als er iemand naast ze staat die dat wel probeert.
Rust bewaren helpt meer dan je denkt
Als een kind heel boos of verdrietig is, kan het verleidelijk zijn om snel iets te willen oplossen. Toch werkt rustig blijven vaak beter.
Jonge kinderen reageren sterk op de sfeer om hen heen. Als jij gehaast of geïrriteerd reageert, kan dat de spanning juist groter maken. Een rustige stem, duidelijke woorden en voorspelbaar gedrag kunnen helpen om een kind weer tot rust te laten komen. Dat betekent natuurlijk niet dat je nooit zelf een drukke dag hebt. Werken in de kinderopvang kan intensief zijn. Er gebeurt veel tegelijk en soms vragen meerdere kinderen op hetzelfde moment om aandacht. Juist daarom is samenwerken met collega’s zo belangrijk. Je hoeft niet alles alleen op te lossen.
Emoties horen ook bij een prettige werkomgeving
Om goed met kinderen om te gaan, helpt het als jij je zelf prettig voelt op je werk. Een fijn team, duidelijke afspraken en collega’s bij wie je terechtkunt maken daarin veel verschil.
Als je op een nieuwe locatie werkt, kan het daarom handig zijn om aan collega’s te vragen hoe zij omgaan met bepaalde situaties. Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld vaste manieren waarop ze worden getroost of specifieke routines rondom slapen en afscheid nemen. Door goed af te stemmen, houd je de omgeving voor het kind zo vertrouwd mogelijk en werk je zelf ook prettiger.
Van verdriet naar een knuffelmoment
Gelukkig draait werken in de kinderopvang niet alleen om huilbuien en boze peuters. Juist de kleine momenten maken het werk leuk. Een kind dat na een tijdje uit zichzelf naar je toe komt. Een peuter die trots laat zien wat hij heeft gemaakt. Een baby die begint te lachen wanneer jij binnenkomt.
Die momenten ontstaan vaak doordat kinderen zich veilig en gezien voelen. En soms volgt die knuffel letterlijk vijf minuten na een enorme driftbui. Dat hoort er ook bij.
Je hoeft niet altijd meteen te weten wat je moet doen
Ook ervaren pedagogisch professionals komen situaties tegen waarin ze even moeten zoeken naar de juiste aanpak. Ieder kind is anders en wat bij het ene kind goed werkt, hoeft bij het andere niet hetzelfde effect te hebben. Daarom hoort ontwikkelen ook bij het vak. Door ervaring op te doen, collega’s te observeren en vragen te stellen, leer je steeds beter omgaan met verschillende kinderen en situaties.
Bij StudyWorks kun je op verschillende kinderopvanglocaties werken. Dat geeft je de kans om verschillende teams en werkwijzen te leren kennen. Zo bouw je ervaring op en ontdek je ook steeds beter welk type werkomgeving bij jou past.
Werken in de kinderopvang met ruimte voor jouw eigen leven
Goed voor anderen zorgen betekent niet dat je eigen agenda altijd op de tweede plek hoeft te staan. Bij StudyWorks kun je flexibel diensten kiezen die passen bij jouw beschikbaarheid. Daardoor kun je werken in de kinderopvang bijvoorbeeld combineren met een studie, sport, afspraken of andere dingen die voor jou belangrijk zijn.
Heb je een week waarin je veel tijd hebt? Dan kun je meer diensten oppakken. Is het juist druk? Dan kun je minder werken. Die flexibiliteit helpt om werk en privé beter in balans te houden en zorgt ervoor dat je met meer energie op de groep kunt staan.
Lijkt werken in de kinderopvang iets voor jou?
Kun jij rustig blijven als een peuter boos is, vind je het leuk om kinderen te begeleiden en krijg je energie van de kleine momenten op een groep? Dan past werken in de kinderopvang misschien goed bij jou.
Ben je benieuwd welke mogelijkheden er bij StudyWorks zijn of twijfel je of jouw opleiding aansluit? Neem gerust contact met ons op. We kijken graag samen naar wat mogelijk is. Heeft deze blog je interesse gewekt en wil je liever meteen aan de slag? Bekijk dan onze vacatures in de kinderopvang en solliciteer direct.